- 36 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Naše společnost je dceřinou společností japonského podniku Takada Kougyou (Takada Industry, Inc.). Na český trh jsme vstoupili v roce 2002 s cílem uspokojit narůstající poptávku japonských subdodavatelů do automobilového průmyslu. Stejně jako mateřská společnost se zabýváme výrobou plastových součástek lisováním především pro automobilový průmysl. Aktuální výrobní sortiment tvoří především směrové páčky a páčky stěračů, různé přepínače, krytky, díly na volanty a palivová čerpadla. V současné době se naše výrobky používají v automobilech firmy Toyota, TPCA, Ford, Volvo, Mitsubishi, Honda.
- Řízení optimalizace ve skladování, přepravě a výrobě
- Sledování a posuzování vývojových trendů v oboru
- Posuzování efektivního uspořádání výrobních a pracovních procesů
- Řízení procesu optimalizace přísunu surovin, materiálu a polotovarů
- Komunikace s dodavateli a odběrateli
- Dohled nad inventurami
- Spolupráce při tvorbě plánu výroby
- Řízení procesu optimalizace dopravy a využití dopravních prostředků
- Sledování nákladů vyplývajících z organizace výroby, dopravy, přepravy a práce
- Vedení příslušné dokumentace a evidence
- Zpracování cenových nabídek
- Řízení lidí
- Vyšší odborné vzdělání, Bakalářský studijní program
- Min. 3 roky praxe na obdobné pozici.
- Dobrá znalost MS Office
- AJ - slovem i písmem podmínkou
- Samostatnost, výborné analytické schopnosti a komunikační dovednosti
- automobil pro soukromé účely
- mobilní telefon
- notebook
- závodní stravování

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.