- 190 – 209 Kč / hod
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
VIAPOWER je mladá, dynamicky se rozvíjející společnost, která má za cíl realizovat a pomáhat s obnovitelnými zdroji. Jedná se o montáže fotovoltaických elektráren, tepelných čerpadel, dobíjecích stanic a rekuperací. Nezapomínáme, že instalací vše nekončí a soustředíme se také na kvalitní servis námi dodaných technologií. Společnost zajišťuje také vše, co je kolem realizací potřeba udělat - projektování, zařizování dotací, vyřizování žádostí na distribuci a další nezbytná činnost. Naším posláním je být kvalitním partnerem pro zákazníky, neženeme se za počty instalací, ale za kvalitou a referenčním businessem.
🌞 VIAPOWER - moderní technologie jednoduše.
👉 Hledáme nového kolegu, který se chce zapojit do naší společnosti a má chuť se realizovat v moderních technologiích a obnovitelných zdrojích.
👷 Montáž a servis fotovoltaických systémů, instalace rozvaděčů, připojování k odběrnému místu. Jedná se převážně o práci na rodinných domech po středních a severních Čechách

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.