- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu určitou na 1 rok.
Vzdělání technického směru s maturitou, zkušenosti s technickou podporou a servisem, odbornou způsobilost dle NV 194/2022 Sb., technické a analytické myšlení, ochota cestovat, časově 50% ve firmě, 50% mimo firmu ČR, Evropa, řidičský průkaz, angličtina středně pokročilá slovem i písmem, manuální zručnost, samostatnost, flexibilita.
Technická podpora telefonicky a emailem našich ext. servisních techniků v ČR i zahraničí, proškolování ext. techniků.
Zaměstnanecké výhody: Příspěvek na stravenky, odměny pro zaměstnance, služební auto, mobilní telefon i pro soukr. účely, 25 dnů dovolené.
První kontakt e-mailem: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.