Vedoucí servisu a technické podpory

Břeclav

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1)

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Jsme česká rodinná firma a našim klientům dodáváme průmyslová zařízení pro stláčení plynů a zároveň poskytujeme i technickou podporu a servis

Nyní hledáme vedoucího oddělení servisu a technické podpory, který bude mít na starost vzdálenou podporu a případné zajištění servisu námi dodaných přístrojů.

Popis pozice:

  • Koordinace menšího týmu servisních techniků
  • Správa skladu náhradních dílů

Také budete mít zodpovědnost za:

  • poskytování technické podpory námi dodaných strojních zařízeních
  • implementaci nových postupů a standardů pro zlepšování kvality servisu
  • koordinaci a řízení služeb denních provozních aktivit našich servisních techniků

Profil kandidáta:

  • Schopnost organizovat a efektivně komunikovat.
  • Zápal do techniky a strojařiny - jestli máte vysokoškolský titul, ale práce v oboru vás příliš nezajímá, dáme přednost někomu nadšenému, koho například zas tolik netáhlo studium.
  • Zkušenost se servisem strojního zařízení.
  • Základní znalost angličtiny

Velkou (ale opravdu jen) výhodou by bylo oprávnění pro práci v oboru elektro dle NV 194/2022 Sb. (dříve Vyhláška č. 50).

Nabízíme:

  • Zajímavé bonusy
  • Příspěvek na stravování
  • Sick days
  • Vzdělávání v oboru, ale i jazykové kurzy

Jestli vás pozice zaujala, pošlete životopis na e-mail přes odpovědní formulář, nebo klikněte na “odpovědět“ a já se vám ozvu. Těším se na vás! 

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

IDEAL-Trade Service, spol. s r.o. | IDEAL-Trade Service, spol. s… | Brno Brno
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 12. listopadu
Aroma Praha, a.s. | Aroma Praha, a.s. | Židovice, Litoměřice Židovice, Litoměřice
  • od 36 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 11. listopadu
Heineken Česká republika, a.s. | Heineken Česká republika, a.s. | Těšetice, Znojmo Těšetice, Znojmo
  • 23 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 23. července
OPTIMA RECRUITMENT EUROPE, s.r.o. | OPTIMA RECRUITMENT EUROPE, s… | Uherské Hradiště Uherské Hradiště
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 6. září
Drupork Svitavy, a. s. | Drupork Svitavy, a. s. | Vícov Vícov
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 6. září
Drupork Svitavy, a. s. | Drupork Svitavy, a. s. | Medlov, Olomouc Medlov, Olomouc
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 6. září
CROSSDOCK GROUP s.r.o. | CROSSDOCK GROUP s.r.o. | Stéblová Stéblová
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 6. září
SMS finance, a.s. | SMS finance, a.s. | Hodolany, Olomouc Hodolany, Olomouc
  • 40 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek,… Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Trainee program
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 6. září
O2 Czech Republic a.s. | O2 Czech Republic a.s. | Ústí nad Labem Ústí nad Labem
  • 60 000 – 90 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 6. září
O2 Czech Republic a.s. | O2 Czech Republic a.s. | Karlovy Vary Karlovy Vary
  • 60 000 – 90 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 6. září
Schaltag CZ s.r.o. | Schaltag CZ s.r.o. | Ústí nad Orlicí Ústí nad Orlicí
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 6. září
Felicity Hotels s.r.o. | Felicity Hotels s.r.o. | Špindlerův Mlýn Špindlerův Mlýn
  • 30 000 – 37 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 6. září
Základní škola a mateřská škola Křižanov, příspěvková organizace | Základní škola a mateřská… | Křižanov, Žďár nad Sázavou Křižanov, Žďár nad Sázavou
  • do 32 820 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 9. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

zkušenost
Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI