- 40 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Servisní technik FVE
(obor: energetika; fotovoltaika; servi; zákaznický servis)
Marco Energy je divize, ryze české rozvíjející se firmy v oblasti dodávek a montáží fotovoltaických elektráren a tepelných čerpadel fungující nedaleko Liberce, ale pohybující se po celém území ČR.
Hledáme Servisního technika FVE, který se stane plnohodnotným členem našeho týmu a posílí tak naše centrum technické podpory. Jeho činností bude aktivní podpora zákaznického servisu v podobě technické podpory, kontakt se zákazníky, řešení jejich technický problémů u jejich fotovoltaických elektráren, vedení reklamačních řízení a jednoduše se staneš jejich oporou na telefonu či mailu, ale někdy i osobně.
Jsme féroví, preferujeme individuální přístup a volíme cestu dlouhodobé spolupráce s každým zákazníkem a k tomu potřebujeme právě tebe!
Co Vám nabízíme
Rádi ti pomůžeme postupně stát se odborníkem – technikem v oblasti FVE
Školení a trénink, kde se dozvíš vše o našich službách FVE
Můžeš se spolehnout na aktivní pomoc celého týmu Marco-Energy
Zaškolení vedoucím technikem na FVE
Práce jak v kanceláři, tak především v terénu.
Stabilní zaměstnání na plný pracovní úvazek
Příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv
Nadstandardní mzdové ohodnocení (nástupní plat: 60.000,– Kč)
Stravenkovné ve výši 100,– Kč denně.
Služební telefon, notebook a firemní servisní vůz
Nástup možný: ihned
Pracoviště: Příšovice s výjezdy po celé ČR
Co vás čeká
Hlavní náplní tvé práce bude řešení technických problémů zákazníků jak po telefonu, vzdáleném online přístupu, tak i osobně.
Součástí této práce je aktivní komunikace s technickými podporami dodavatelů, kteří pomáhají společně řešit problémy u zákazníků.
Podpora celého týmu v úspěšné vyřešení potřeb zákazníků.
Staneš se podporou i pro montážní týmy, kteří potřebují pomoc v oživení FVE u zákazníka.
Pokud je potřeba něco u zákazníka upravit po elektrikářské stránce, je to na tobě.
Pravidelně se účastníš školení dodavatelů, abys dokázal nabízené novinky a zdokonalení převést i do té naší praxe.
Budeš oporou pro obchodní tým zástupců, kteří u zákazníků si nebudou vědět rady, dokážeš poradit i nákupnímu oddělení.
Budeš se spolupodílet na vytváření projektů FVE na míru pro zákazníky po té technické stránce a hledat pro ně vhodná řešení.
Co potřebuješ
Specializaci vyhlášku 50/ min. §6 (nebo dle nové platné legislativy)
Aktivní přístup, samostatnost, houževnatost, spolehlivost, flexibilitu, dochvilnost a orientaci na zákazníka.
Ochotu učit se a neustále zdokonalovat
Zkušenosti v oblasti FVE velkou výhodou.
Uživatelská znalost práce na počítači, MS Office.
Aktivní řidič, ŘP sk. B
Zaujala Vás naše nabídka? Máte nám co nabídnout? Myslíte si, že jste ten pravý kandidát a případně náš nový kolega? Tak neváhejte a pošlete nám svůj životopis na email: e-mail přes .

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.