- 38 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

Autodíly Tria s.r.o. není jen prodejcem náhradních dílů, ale také spolehlivým autoservisem. Specializujeme se na údržbu a opravy užitkových a nákladních vozidel značek MAN, Iveco, Scania a Mercedes-Benz. Díky zkušenému týmu a rychlé dodávce dílů udržujeme vozidla našich zákazníků v perfektním stavu. U nás najdete profesionální přístup a prostor pro další rozvoj! Do našeho týmu hledáme kolegu na pozici Automechanik.
🔹 Diagnostika a opravy nákladních vozidel (MAN, Iveco, Scania)
🔹 Výměna dílů a kontrola technického stavu 🚚
🔹 Příjemné pracovní prostředí v malém kolektivu 🤝
🔹 Samostatná práce i spolupráce na projektech
✔️ Vyučení v oboru automechanik
✔️ Zkušenosti s opravami nákladních aut výhodou
✔️ Manuální zručnost a pečlivost 🛠️
✔️ Schopnost pracovat v týmu i samostatně
💼 Stabilní pracovní místo v přátelském kolektivu
💰 Odpovídající mzdu
📅 Pravidelnou pracovní dobu
🅿️ Parkoviště pro zaměstnance
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.