- 70 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
Jednota, spotřební družstvo v Hodoníně navazuje svou činností na dlouholetou tradici. Provozujeme 126 maloobchodních prodejen na Hodonínsku a Novojičínsku. Hlavní náplní činnosti je maloobchodní prodej širokého sortimentu potravin, nápojů, průmyslového a drogistického zboží denní potřeby.
Pokud hledáte různorodou práci, kde se nebudete nudit? Jste kreativní? Máte zkušenosti s prací v maloobchodu nebo chuť se něco nového naučit? Pak máme skvělou nabídku právě pro Vás!
- sledování trendů a konkurence pro přizpůsobení naší nabídky
- vytváření plánů pro atraktivní vystavení zboží
- navrhování a realizace efektivních prezentací výrobků
- komunikace s prodejnami a manažery
- analýza prodejních dat a úspěšnosti strategií
- příprava zpráv o výsledcích a doporučeních pro zlepšení
- minimálně ukončené SŠ vzdělání
- předchozí zkušenosti v oboru nákupu výhodou
- aktivní znalost práce na PC (Microsoft Office - Excel a PowerPoint)
- organizační a komunikační schopnosti, fyzická zdatnost
- kreativní myšlení a také selský rozum
- aktivní přístup, nápaditost, samostatnost a zodpovědnost
- časová flexibilita, řidičský průkaz skupiny B
- stabilní zaměstnání v české společnosti
- příspěvek na stravování
- stabilizační příspěvek
- odměny při pracovních a životních výročích
- různorodou práci
- penzijní připojištění
- systém firemního vzdělávání
- vstupní zaškolení
- notebook a mobilní telefon
- služební vůz s využitím i k soukromým účelům
- hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?