Nákupčí - Ústí nad Labem (vhodné i pro absolventy)

Ústí nad Labem
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Celosvětová společnost se sídlem v Ústí nad Labem, která je jedním z předních světových výrobců v oblasti chemického průmyslu a hledá do svého týmu nového člena na pozici Nákupčí.

Popis pozice:

Co budete dělat:

  • Spolupracovat s oddělením plánování výroby
  • Nést odpovědnost za vydávání objednávek surovin
  • Kontrolovat přijaté faktury
  • Zpracovávat pravidelné zprávy: Český statistický úřad, příprava dokumentů pro Intrastat
  • Zpracovávat objednávky na základě požadavku interních zákazníků
  • Nezávislá identifikace potřeb pro nákup surovin na základě historie spotřeby a plánu výroby
  • Řídit proces nákupu surovin včetně objednávání, sledování a správy potvrzení nákupní objednávky, příjem materiálu do ERP systému
  • Kontrola přijatých faktur
  • Zprostředkování dopravy pro dodávky surovin
  • Budete dávat pozor na celní odbavení
  • Dodržování právních předpisů: ISO, REACH
  • Spolupráce se skladem surovin, vydávání interních dokumentů pro pohyb materiálu
  • Účast na inventarizaci
  • Objednávání obalových materiálů
  • Vyjednávání o cenách jiných surovin a obalů
  • Pravidelná analýza

Profil kandidáta:

  • SŠ/VŠ vzdělání
  • AJ – komunikativní znalost a znalost psaní podmínkou
  • ERP, MS office - zejména Excel
  • Komunikační dovednosti
  • Zkušenosti s nákupem surovin nebo obalů - výhodou
  • Vyjednávací dovednosti
  • Iniciativa a odpovědnost
  • Systematický přístup
  • Smysl pro detail
  • Analytické a logické myšlení

Nabízíme:

  • Ohodnocení odpovídající pracovnímu nasazení, znalostem a vzdělání
  • 13. Plat
  • Pracovní smlouva na dobu neurčitou
  • Příspěvek na dovolenou
  • Mobilní telefon
  • Příspěvek na penzijní/životní připojištění
  • Dovolená 5 týdnů
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Příspěvek na sport/kulturu/volný čas
  • Firemní akce
  • Zahraniční pracovní cesty
  • Účast na zahraničních konferencích
  • Profesionální pracovní prostředí zaměřené na neustálé zlepšování a inovaci
  • Příležitosti k profesnímu i osobnostnímu růstu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

analýza na dobu neurčitou historie zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT