TECHNICKÝ PRACOVNÍK - vhodné také pro absolventy

Karlovy Vary

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte technické vzdělání a baví Vás technika? Chcete se dostat k zajímavýchm technickým projektům?

Práce je vhodná pro zkušené i méně zkušené kandidáty či absolventy technických škol. Praxi poté nahradíte chutí se učit novým věcem!

Budete mít na starosti:

  • Komplexní technickou podporu výrobního procesu
  • Ověřování norem spotřeby času a materiálu (snímkování)
  • Vytváření technologické dokumentace (zakázky, postupy, návodky, směrnice)
  • Řešení technických problémů a průběžnou optimalizaci výrobních procesů
  • Řízení menších a středních technických projektů

POŽADAVKY:

  • SŠ nebo VŠ technické vzdělání
  • Znalost technologie výroby
  • Znalost výrobních procesů
  • Základní znalost štíhlé výroby a jejích metod
  • Základní znalost práce s kreslícím programem Autocad popř. Solid Edge
  • MS Office uživatelská znalost
  • Německý nebo anglický jazyk výhodou
  • vhodné i pro absolventy technických škol

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • prémiová složka mzdy

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

ŽOLÍKOVÁ PRÁCE s.r.o. | ŽOLÍKOVÁ PRÁCE s.r.o. | Prostějov Prostějov
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. května
ŽOLÍKOVÁ PRÁCE s.r.o. | ŽOLÍKOVÁ PRÁCE s.r.o. | Olomouc Olomouc
  • 25 000 – 30 002 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. května
Urban Karel, JUDr. - soudní exekutor | Urban Karel, JUDr. - soudní… | Brno Brno
  • 19 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. dubna
Slovácké strojírny, akciová společnost | Slovácké strojírny, akciová… | Postřelmov Postřelmov
  • od 23 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. dubna
Slezská tvorba, výrobní družstvo | Slezská tvorba, výrobní… | Opava Opava
  • od 15 700 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. dubna
SEMIX PLUSO, spol. s r.o. | SEMIX PLUSO, spol. s r.o. | Otice Otice
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. dubna
DEVAMA pliz s.r.o. | DEVAMA pliz s.r.o. | Kolín Kolín
  • od 18 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. dubna
Základní škola Kolín III., Lipanská 420 | Základní škola Kolín III.,… | Kolín Kolín
  • 15 200 – 17 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. dubna
U N I K O M, a.s. | U N I K O M, a.s. | Kolín Kolín
  • 19 500 – 23 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. dubna
MILER - MALÍŘSTVÍ, spol. s r.o. | MILER - MALÍŘSTVÍ, spol. s r… | Horšovský Týn Horšovský Týn
  • 15 200 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. dubna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

auto
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC