- 20 200 – 40 400 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máš praxi jako nákupší a nebo jsi zrovna skončil technickou školu a chceš si najít svoje uprvní uplatnění?
Nechceš jen sedět v kanceláři, ale chceš míž různorodou práci jako např. si sám zajít do skladu a vyhledat si technickou dokumentaci?
Ovládáš alespoň základní komunikaci v němčině?
Pak jsi možná ten koho hledáme.
Pro našeho klienta, menší dynamickou rodinnou firmu zabývající se výrobou světel a lamp, hledáme nového kolegu na pozici Nákupčí.
Jako nákupčí budeš mít na starosti objednávání zboží. Nehledáme ale kolegu, který bude jen sedět za stolem. Hledáme někoho, kdo se nebojí zajít do skladu, najít si konkrétní výrobek a přečíst si jeho dokumentaci. Občas bude jen na tobě a tvojí zodpovědnosti, abys udělal rozhodnutí. Každpoádně se vším ti ze začátku pomůžeme a vše tě naučíme.
Německý jazyk na komunikační úrovni - nutnost.
SŠ - vzdělání technického směru velkou výhodou.
Praxe na obdobné pozici a orientace v SW Byznys výhodou.
Praktický typ, co používá selský rozum a nebojí se práce.
Nástupní plat 30 000 Kč
Týden dovolené navíc (celkem 5 týdnů)
Práce na jednu směnu.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.