- 75 000 – 95 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Znáte C/C++ a zajímá Vás nízkoúrovňový vývoj? Máte už zkušenost s vývojem embedded systémů? Pak jste náš člověk. Pro přední časkou softwarovou společnost hledáme C/C++ vývojáře pro systémy k ovládání profesionálních laboratorních mikroskopů. Připojte se k projektu vývoje našich produktů a dostanete možnost zapojit se k vývoji embedded částí našich systémů pro elektronovou mikroskopii.
* Nízkoúrovňový vývoj v C/C++ pro laboratorní vybavení a mikroskopy
* Vytvářet základní rozhraní pro zobrazení stavu a ovládání systému
* Kontrolovat výsledky své práce
* Spolupracovat s ostatními členy vývojového týmu a testerského oddělení
* Znalost C/C++ a standardních knihoven
* Předchozí praxe na vývojářské pozici, ideálně v oblasti embedded vývoje
* Přesah znalostí do oblasti elektrotechniky
* Angličtina na úrovni umožňující práci s technickou dokumentací
* Výhodou, ale nikoli podmínkou je zájem o laboratorní přístroje, nebo přímo elektronové mikroskopy
* Možnost práce z domu dle individuální domluvy a flexibilní pracovní doba
* Týden dovolené navíc a sickdays
* Moderně zařízené a dobře dostupné kanceláře v Brně
* Možnost bezplatného parkování v areálu
* Multisport karta
* Příspěvky na penzijní pojištění
* Stravenkový paušál

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.