Embedded developer C/C++ Windows a Linux až 120 000 Kč

Olomouc
80.000 – 120.000 Kč
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní

O nás

Hledáme Embedded developera s bohatými zkušenostmi v oblasti C++. Pokud mimo jiné máte analytické myšlení, oplýváte proaktivním přístupem a týmovým duchem, zašlete nám životopis, budeme moc rádi za setkání s Vámi.

O společnosti
Jsme mezinárodní firma, která na trhu působí od roku 2006. Zabýváme se vývojem pro různá odvětví. Určitě stojí za zmínku to, že zajišťujeme vývoj řídicího softwaru pro elektronové mikroskopy. Také se specializujeme na vývoj technologií v komplexních řešeních pro bankovní a finanční sektor. Setkáte se tu i s vývojem softwaru pro výrobní prostředí.
Nejvíce používáme technologie jako je Java EE s frameworky Spring a Hibernate, C++, C#, ASP.NET MVC a .NET Core, TypeScript a Angular.
V naší firmě panuje příjemná a neformální pracovní atmosféra, kde kolektiv zaměstnanců je pohodový a všichni si navzájem tykají. Zakládáme si na ocenění dobře odvedené práce prostřednictvím adekvátních odměn a férového jednání.

Náplň práce:

  • budete součástí týmu SW vývojářů, architektů a testerů, vyvíjecích aplikace používané zákazníky po celém světě
  • vyvíjet budete primárně v C++ pro Windows nebo Linux
  • budete navrhovat a realizovat přání zákazníka ohledně vývoje softwaru na míru
    zároveň budete rozvíjet a udržovat současné softwarové řešení zákazníka

Co od Vás očekáváme:

  • minimálně 5 let praktických zkušeností s C++
  • anglický a český jazyk na komunikativní úrovni
  • zájem o moderní objektový SW design
  • týmového ducha

Výhodou je, pokud máte:

  • zkušenost WPF, .NET a Visual Studio
  • znalost NUnit, source control (Git nebo RTC)
  • orientaci v agilních metodách vývoje SW (SCRUM)
  • analytické myšlení a schopnost vytvářet efektivní řešení
  • řidičský průkaz skupiny B

Co Vám můžeme nabídnout:

  • 25 dnů dovolené
  • 2 sickdays
  • stravenkový paušál
  • občasný home-office
  • navýšení mzdy po 3 měsících a také po roce
  • pružná pracovní doba, core time 9:00 - 14:00
  • možnost vycestovat do zahraničí (USA)
  • interní technické workshopy
  • certifikace
  • profitshare - podíl na zisku
  • podpora vzdělání
  • karierní růst (možnost dosáhnout časem na vedoucí pozice)
  • profesní růst (přechod na jiné projekty)
  • notebook
  • přátelské prostředí, dobrý kolektiv
  • občerstvení na pracovišti (káva, čaj, mléko, šťávy, sladkosti)
  • pizza obědy
  • masáže inhouse
  • fotbálek
  • pravidelný firemní sport (fitbal, florbal)
  • teambuildingy
  • firemní akce - večírky, hory, dětský den, šifrovačka, atd.

Benefity

  • Práce z domova
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na sport
  • Přátelské prostředí
  • Herní zóna
  • Občerstvení na pracovišti
  • Masáže na pracovišti

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

design zájem zkušenost
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT