- 27 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme personální agentura Jobs Contact a denně nabízíme desítky nových pracovních nabídek.
Král je mrtev, ať žije král! Ačkoli si na oficiální korunovaci ještě chvíli počkáme, Typescript dohání svou oblíbeností i bratrský Javascript. Je to i díky oceňovaným frameworkům jako je právě Angular a proto hledáme novou posilu v podobě frontend vývojáře se znalostí Typescriptu a Angularu.
Půl království a princeznu k tomu sice nenabízíme, ale motivující ohodnocení, řadu benefitů a hlavně jedinečný projekt světové úrovně Vám to určitě vynahradí.
* Vývoj nových části našeho systému pro náš logistický informační systém
* Spolupráce na návrhu frontendu a jeho následného testování
* Psát čistý a udržovatelný kód
* Spolupráce v rámci menšího vývojového týmu, kde zastáváme agilní metodiky
* Praxe na pozici frontend vývojáře
* Zkušenosti s vývojem v Typescriptu a frameworku Angular
* Znalost mikro-frontendů, CSS a jejich preprocesorů
* AJ na pokročilé úrovni, alespoň pro práci s technickou dokumentací
* Týden dovolené navíc
* Flexibilní pracovní doba
* Možnost vzdělávání a vzdělávací kurzy v rámci pracovní doby
* Notebook a mobil
* Občerstvení na pracovišti a příspěvek na stravování formou stravenek
* Firemní a teambuildingové akce
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.