- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Díky každodenní práci každého z našich 190 lidí se naši zákazníci vždy dostanou bezpečně do svého cíle. Ať už potřebují odvézt děti, zavézt zboží do obchodu, spěchají v sanitce někomu na pomoc nebo se chtějí jen tak projet. Společně jsme tu pro jejich potřeby, podnikání i radost.
MILAN KRÁL GROUP - autorizovaný dealer BMW, Mercedes-Benz, Ford a Opel v Českých Budějovicích.
Do našeho autorizovaného servisu hledáme člověka, který má technické dovednosti v oblasti autoopravárenství, a zároveň má schopnost motivovat a vést tým lidí tak, aby dosahovali správných cílů a pracovali efektivně.
- Zajišťuje hladkou komunikaci a spolupráci mezi svojí dílnou a týmem přijímacích techniků.
- Rozvíjí svůj tým, předává do týmu zpětnou vazbu a své podřízené hodnotí.
- Řeší výkony mechaniků, hlídá dodržení termínů zadaných prací a zajišťuje, aby byla plně využita kapacita dílny.
- Zajišťuje revize, školení, vybavení dílny, odvoz odpadů apod.
- Technické vzdělání, nutná praxe v autoopravárenství.
- Orientace na zákazníka, neustálá komunikace ke všem členům týmu.
- Manažerské dovednosti – schopnost vést tým lidí k jednotnému cíli.
- Pokročilá znalost práce s PC, řidičák sk. B, otevřenost novým technologiím.
- Znalost náplně práce automechanika, aby ji mohl správně hodnotit.
- Stabilního zaměstnavatele, který je na trhu již 30 let a neustále se rozšiřuje.
- Práci, kde vidí výsledky za sebou každý den, v podobě opravených vozů předaných spokojeným zákazníkům.
- Profesní rozvoj a možnost se stát profíkem v oboru – kariérní růst je u nás běžná věc, proto stávající vedoucí pokračuje dál v našem holdingu:)
- Mzdové rozmezí 45 – 50.000,- Kč.
Pokud Vás nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis. Těšíme se na Vás.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.