- 32 918 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Díky každodenní práci každého z našich 190 lidí se naši zákazníci vždy dostanou bezpečně do svého cíle. Ať už potřebují odvézt děti, zavézt zboží do obchodu, spěchají v sanitce někomu na pomoc nebo se chtějí jen tak projet. Společně jsme tu pro jejich potřeby, podnikání i radost.
MILAN KRÁL GROUP - autorizovaný dealer BMW, Mercedes-Benz, Ford a Opel v Českých Budějovicích.
Do našeho autorizovaného servisu hledáme člověka, který má technické dovednosti v oblasti autoopravárenství, a zároveň má schopnost motivovat a vést tým lidí tak, aby dosahovali správných cílů a pracovali efektivně.
- Zajišťuje hladkou komunikaci a spolupráci mezi svojí dílnou a týmem přijímacích techniků.
- Rozvíjí svůj tým, předává do týmu zpětnou vazbu a své podřízené hodnotí.
- Řeší výkony mechaniků, hlídá dodržení termínů zadaných prací a zajišťuje, aby byla plně využita kapacita dílny.
- Zajišťuje revize, školení, vybavení dílny, odvoz odpadů apod.
- Technické vzdělání, nutná praxe v autoopravárenství.
- Orientace na zákazníka, neustálá komunikace ke všem členům týmu.
- Manažerské dovednosti – schopnost vést tým lidí k jednotnému cíli.
- Pokročilá znalost práce s PC, řidičák sk. B, otevřenost novým technologiím.
- Znalost náplně práce automechanika, aby ji mohl správně hodnotit.
- Stabilního zaměstnavatele, který je na trhu již 30 let a neustále se rozšiřuje.
- Práci, kde vidí výsledky za sebou každý den, v podobě opravených vozů předaných spokojeným zákazníkům.
- Profesní rozvoj a možnost se stát profíkem v oboru – kariérní růst je u nás běžná věc, proto stávající vedoucí pokračuje dál v našem holdingu:)
- Mzdové rozmezí 45 – 50.000,- Kč.
Pokud Vás nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis. Těšíme se na Vás.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.