- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Moderní zdravotnické zařízení na Olomoucku hledá lékaře se specializací v oboru diabetologie do zavedené ambulantní péče.
Pracoviště poskytuje preventivní, diagnostickou i léčebnou péči pacientům s diabetem a souvisejícími metabolickými poruchami.
Zašlete nám svůj životopis a přidejte se do pohodového týmu lékařů na pozici:
LÉKAŘ/KA - DIABETOLOG (80 - 110.000 Kč)
* Diagnostika a léčba pacientů s diabetem 1. a 2. typu
* Sledování komplikací a prevence rizikových stavů
* Vedení pacientů v rámci ambulantní péče a specializovaných programů
* Edukace pacientů a spolupráce s ostatními specialisty
* Účast na odborném vzdělávání a klinických projektech
* Ukončené vysokoškolské vzdělání v oboru všeobecné lékařství
* Specializovanou způsobilost v oboru diabetologie
* Týmového ducha a samostatnost
* Odpovědnost a spolehlivost
* Vstřícný a empatický přístup k pacientům
* Nadstandardní finanční ohodnocení odpovídající zkušenostem
* Možnost plného i částečného úvazku
* 5 týdnů dovolené + 2 dny placeného volna navíc
* Příspěvek na životní pojištění nebo spoření na stáří
* Dotované stravování
* Podpora vzdělávání – úhrada kongresů, konferencí a odborných kurzů
* Rodinné benefity: příspěvek na dětské tábory, miniškolku či jesle
* a spoustu dalších zajímavých benefitů
* Místo výkonu práce: Olomoucko

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.