- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáte aktuálně novou pracovní výzvu? Máte praxi v oblasti HR managementu z výrobní společnosti? Je pro vás angličtina běžnou součástí pracovního dne? Jste připraveni nastavovat nové procesy a být stěžejním člověkem při zavádění nových systémů?
V tom případě se s Vámi chceme potkat! Pošlete mi svůj životopis v ČJ a AJ a zúčastněte se výběrového řízení na pozici:
HR MANAŽER S ANGLIČTINOU (85 - 110.000 KČ)
* vedení týmu personálního oddělení
* optimalizace stávajících procesů
* zefektivnění náborů
* podílení se na projektech holdingu
* zvyšování spokojenosti zaměstnanců
* sledování novinek v oblasti pracovněprávní legislativy
* předchozí praxi jako HR manažer
* zkušenost z výrobní společnosti
* anglický jazyk na pokročilé úrovni - nutností!
* organizační a vyjednávací schopnosti
* chuť k provádění změn a inovativní přístuppožadujete / očekáváte.
* 5 týdnů dovolené
* bonusy a prémie
* služební auto, notebook a telefon
* flexibilní pracovní dobu
* příspěvek na závodní stravování, pojištění
* podporu ve vzdělávání
* prostor pro seberealizaci
* stabilní tým personálního oddělení
* účast na zahraničních projektech s možností cestovat
* nástup možný ihned
* lokalitu: České Budějovice

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.