- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s obchodem v oblasti stavebnictví nebo TZB? Umíte jednat s developery, projektanty nebo architekty? Máte zkušenosti s akvizicí nových klientů a nevadí Vám se za nimi vydat na schůzku? Chcete pracovat pro zavedenou společnost, která jde s trendy moderní doby?
Pak mi pošlete svůj životopis a staňte se součástí společnosti na pozici:
OBCHODNÍ ZÁSTUPCE – STAVEBNICTVÍ (až 65.000 fix + provize)
* Vyhledání a oslovení nových klientů, komunikace se stávajícími klienty
* Jednání převážně s developery, projektanty nebo architekty
* Návrh vhodného řešení a produktu dle potřeb klienta
* Cestování ke klientům
* Zpracování cenových nabídek, obchodních smluv a další administrativa
* Ideálně technické vzdělání, ale není podmínkou
* Proaktivitu a chuť aktivně obchodovat a oslovovat nové klienty
* Znalost anglického jazyka pro vedení obchodních jednání
* Ochotu cestovat na schůzky ke klientům
* Zkušenosti z oblasti obchodu, ideálně technického produktu
* 25 dní dovolené
* Volno navíc (sick days)
* Systém Cafeterie
* Služební vůz i k soukromému využití
* Provize z prodeje, které nejsou zastropované
* Telefon i notebook i k soukromému využití
* Školení a kurzy
* Možnost kariérního růstu není jen planý slib :)
* Příspěvek na stavování
* Odměny při pracovním výročí nebo za doporučení zaměstnance
* Občerstvení na pracovišti
* Zázemí krásných a moderních kanceláří
* Možnost nástupu IHNED nebo dohodou
* Sídlo společnosti: Praha
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!