- 35 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s obchodem v oblasti stavebnictví nebo TZB? Umíte jednat s developery, projektanty nebo architekty? Máte zkušenosti s akvizicí nových klientů a nevadí Vám se za nimi vydat na schůzku? Chcete pracovat pro zavedenou společnost, která jde s trendy moderní doby?
Pak mi pošlete svůj životopis a staňte se součástí společnosti na pozici:
OBCHODNÍ ZÁSTUPCE – STAVEBNICTVÍ (až 65.000 fix + provize)
* Vyhledání a oslovení nových klientů, komunikace se stávajícími klienty
* Jednání převážně s developery, projektanty nebo architekty
* Návrh vhodného řešení a produktu dle potřeb klienta
* Cestování ke klientům
* Zpracování cenových nabídek, obchodních smluv a další administrativa
* Ideálně technické vzdělání, ale není podmínkou
* Proaktivitu a chuť aktivně obchodovat a oslovovat nové klienty
* Znalost anglického jazyka pro vedení obchodních jednání
* Ochotu cestovat na schůzky ke klientům
* Zkušenosti z oblasti obchodu, ideálně technického produktu
* 25 dní dovolené
* Volno navíc (sick days)
* Systém Cafeterie
* Služební vůz i k soukromému využití
* Provize z prodeje, které nejsou zastropované
* Telefon i notebook i k soukromému využití
* Školení a kurzy
* Možnost kariérního růstu není jen planý slib :)
* Příspěvek na stavování
* Odměny při pracovním výročí nebo za doporučení zaměstnance
* Občerstvení na pracovišti
* Zázemí krásných a moderních kanceláří
* Možnost nástupu IHNED nebo dohodou
* Sídlo společnosti: Praha

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.