Technolog - i junior, flexi pracovní doba, prémie

Děčín
36.000 – 45.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost INDEX NOSLUŠ s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)

O nás

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.

Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.

Náplň práce:
Orientujete se v technické dokumentaci a hledáte novou výzvu, při které využijete svoji znalost angličtiny? Pak se přidejte do prostředí plného inovací a rozvíjejte svou kariéru v příjemném pracovním prostředí perspektivní společnosti. Rádi přijmeme fajn kolegu/kolegyni, který/á má chuť a schopnost přinášet nové technologie do výrobního procesu. Na oplátku nabízíme pružnou prac. dobu, možnost neustálého rozvoje, služební notebook a mnoho dalšího.
Náplň práce:

  • Příprava tech. dokumentace k výrobkům
  • Dohled nad kvalitou výroby
  • Prezentace a přednášky na obchodních jednáních spolu s kolegy

Nabízíme:

  • 25 dní dovolené
  • 10% měsíční prémie
  • Firemní notebook a telefon
  • Služební auto v případě pracovních cest
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Elektronická stravenková karta
  • Benefitní karta s příspěvkem 1 500 Kč čtvrtletně
  • Zkušený kolektiv a stabilní zázemí
  • Školení pro osobní rozvoj
  • Občerstvení na pracovišti

Požadujeme:

  • SŠ/VŠ vzdělání technického směru
  • Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni
  • Spolehlivost, samostatnost a komunikaci

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

auto měsíční