Obchodní zástupce ve stavebnictví

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Významná obchodní společnost hledá do svého týmu parťáka/parťačku se stavebním vzděláním na pozici obchodního zástupce. Nabízíme atraktivní benefity a smlouvu na dobu neurčitou. Pracoviště v okrese Praha – západ.

Popis pozice:

  • prodej vodo-topo-plyn sortimentu a dalšího zboží
  • péče o stávající obchodní partnery
  • akvizice nových zákazníků ve svěřeném regionu
  • zpracování poptávek, nabídek, objednávek, realizace zakázek
  • reporting

Profil kandidáta:

  • SŠ/VŠ stavebního směru
  • praxe v oboru vodo-topo-plyn podmínkou!
  • práci na PC – MS Office
  • ŘP sk. B (aktivní řidič/ka)
  • praxe na obchodní pozici

Nabízíme:

  • zaměstnání ve společnosti s téměř 30letou historií
  • služební automobil
  • 2 dny placeného zdravotního volna
  • stravenky (hodnota 90 Kč)
  • atraktivní zaměstnanecké slevy na veškerý sortiment
  • zvýhodněné volání v síti O2 i pro členy rodiny
  • MultiSport karta za zvýhodněnou cenu
  • Cafeteria Systém ve výši 6 000 Kč ročně
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • smlouva na HPP na dobu neurčitou
  • odměny za pracovní výročí, uzavření sňatku, narození dítěte…

Pokud Vás pozice zaujala, pošlete mi prosím svůj životopis a motivační dopis. V případě dotazů jsem Vám k dispozici na telefonním čísle: Zobrazit tel. číslo . Všechny Vámi zaslané materiály budou považovány za důvěrné.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto automobil na dobu neurčitou
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI