| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Lokalita | Přestanov |
| Firma | Manuvia FairJob s.r.o. |
| Kategorie | Řemeslná výroba a manuální práce, Strojírenství a automobilový průmysl, Průmyslová a chemická výroba, Údržbář / Údržbářka, Technik / technička ve strojírenství, Technik / technička výroby |
| Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
| Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2) |
| Hrubá mzda | 42.000 – 45.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Po zaškolení budete vykonávat veškerou údržbu strojního zařízení – preventivní, rutinní, prediktivní příp. v reakci na daný problém
Identifikovat problémy a navrhovat řešení na stávajícím zařízení
Spolupracovat s nadřízeným na nových projektech
Účastnít se při pravidelných či plánovaných odstávkách na výrobním zařízení
Účastnít se projektů s cílem zlepšovat spolehlivost a udržovatelnost zařízení
Aktivně pracovat na průběžném zlepšování kvality ve výrobě – dodržování postupů a cílů ISO a TS
Dodržovat zásady BOZP a PO na pracovištích a životního prostředí
SŠ/SOU technického zaměření
Předchozí praxe na obdobné pozici min. 2 – 3 roky (eventuálně nadaný absolvent)
Znalost čtení technické dokumentace
Aktivní přístup k řešení problémů
Řidičský průkaz sk. B
Ochotu pracovat na směny (nepřetržitý provoz)
Moderní a čisté pracovní prostředí s příjemným kolektivem lidí
Motivující mzdové ohodnocení
Příspěvek na dopravu ve výši 2 000,- Kč/měsíčně
Půlroční bonusy
Navýšené příplatky za noční a víkendové směny na 20%
Příspěvek na stravování (180 Kč/7,5 h směna nebo 240 Kč/12 h směna) nebo dotované jídlo
Příspěvek na penzijní připojištění (3% ze základní hrubé mzdy)
1 týden dovolené navíc (tj. 5 týdnů)
Odměna za doporučení nového zaměstnance od 30 000,- Kč
Možnost profesního rozvoje
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.
S příchodem nového roku souvisí i legislativní změny. Rádi bychom vám usnadnili orientaci v chystaných novinkách. Proto v daném článku si představíme základní připravované změny roku 2023 spojené s pracovním trhem.
V tomto článku týkajícím se pracovní smlouvy se podíváme na nezbytné a obvyklé náležitosti pracovní smlouvy. Vysvětlíme si rozdíly mezi pracovní smlouvou na dobu neurčitou a pracovní smlouvou na dobu určitou; zjistíme, co se stane na konci doby určité. Nechybí ani pracovní smlouva ke stažení.
Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.
Ukážeme si, jak psát motivační dopis k životopisu, který zaujme, a pomůže vám k osobnímu setkání u vysněného zaměstnavatele. Jaká má být u motivačního dopisu struktura? Zjistíte, jaký je rozdíl mezi motivačním a průvodním dopisem. Kdy stačí průvodní dopis, kdy musíte napsat dopis motivační?
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.
Onemocněli jste? Nejsme roboti, stát se to může každému. Poradíme vám, jak postupovat. Pro takové případy je zde institut dočasné pracovní neschopnosti. S námi se dozvíte vše o neschopence, vycházkách, kontrolách, které vás mohou navštívit, jak a kým budete v době vaší nemoci zaplaceni a mnoho užitečných rad. Připomeneme vám, jaké jsou vaše povinnosti.
Až 50 000 Kč na získání nové nebo zvýšení, rozšíření či prohloubení dosavadní kvalifikace, jinými slovy odborné způsobilosti. Povíme si, jaké jsou podmínky pro uchazeče, jak podat žádost a jak dále postupovat, aby byl kurz uhrazen Úřadem práce.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
