- 25 700 – 29 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Po zaškolení budete vykonávat veškerou údržbu strojního zařízení – preventivní, rutinní, prediktivní příp. v reakci na daný problém
Identifikovat problémy a navrhovat řešení na stávajícím zařízení
Spolupracovat s nadřízeným na nových projektech
Účastnít se při pravidelných či plánovaných odstávkách na výrobním zařízení
Účastnít se projektů s cílem zlepšovat spolehlivost a udržovatelnost zařízení
Aktivně pracovat na průběžném zlepšování kvality ve výrobě – dodržování postupů a cílů ISO a TS
Dodržovat zásady BOZP a PO na pracovištích a životního prostředí
SŠ/SOU technického zaměření
Předchozí praxe na obdobné pozici min. 2 – 3 roky (eventuálně nadaný absolvent)
Znalost čtení technické dokumentace
Aktivní přístup k řešení problémů
Řidičský průkaz sk. B
Ochotu pracovat na směny (nepřetržitý provoz)
Moderní a čisté pracovní prostředí s příjemným kolektivem lidí
Motivující mzdové ohodnocení
Příspěvek na dopravu ve výši 2 000,- Kč/měsíčně
Půlroční bonusy
Navýšené příplatky za noční a víkendové směny na 20%
Příspěvek na stravování (180 Kč/7,5 h směna nebo 240 Kč/12 h směna) nebo dotované jídlo
Příspěvek na penzijní připojištění (3% ze základní hrubé mzdy)
1 týden dovolené navíc (tj. 5 týdnů)
Odměna za doporučení nového zaměstnance od 30 000,- Kč
Možnost profesního rozvoje

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!