- 37 690 – 58 180 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledáme vhodného kandidáta na pozici stomatolog/stomatoložka do Ústeckého (Most), Ostravského (Ostrava), Královéhradeckého (Hradec Králové) a kraje hlavního města Praha. Co očekáváme: převzetí stávajících pacientů, přijímání nových, zájem o obor a kvalitní práci, příjemné vystupování, dobrý přístup k pacientům, dlouhodobou spolupráci. Nabízíme: Nadstandardní finanční ohodnocení 30 000 – 50 000 brutto při plném výkonu i pro méně zkušeného lékaře, předání praxe a potřebné zaškolení (možnost odborného dohledu i pro absolventa), zavedenou ordinaci s veškerým potřebným vybavením, firemní vzdělávání a kursy, možnost zahraničních školení. Jde o zaměstnání na hlavní pracovní poměr. Nástup možný dle dohody. Informace o pozici: pozice je vhodná pro absolventy. tel.: zobrazit tel. číslo e-mail: e-mail přes
HLÁSIT SE: na výše uvedený e-mail nebo tel. 8.00–19.00hod.
Výhody:Předání praxe a potřebné zaškolení (možnost odborného dohledu i pro absolventa), zavedenou ordinaci s veškerým potřebným vybavením, firemní vzdělávání a kursy, možnost zahraničních školení.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.