- 100 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do našeho přátelského kolektivu zubní kliniky DentalCare České Budějovice hledáme stomatoložku/stomatologa na hlavní pracovní poměr.
Pro naši budoucí kolegyni máme připravené nadstandardní mzdové ohodnocení + provize z obratu, zavedenou klientelu, moderní prostředí, moderní koncept kliniky se skvěle fungující recepcí=práce bez stresu, špičkové technologické vybavení, práci s moderními materiály, mladý a příjemný pracovní kolektiv, podporu a zázemí silné značky, ordinační doba 34h/týdně a dalších mnoho výhod včetně zaměstnaneckých benefitů.
Budeme od Vás požadovat samozřejmě odpovídající vzdělání v oboru minimálně 1 rok praxe, ale především příjemné vystupování, chuť se vzdělávat a osobnostně růst.
U nás na klinice si zakládáme na tom, abychom drželi krok s moderními technologiemi, najdete u nás 6 zubních souprav Sirona -viziografie Sirona + centrální OPG, software Sidexis, Xdent, Centrální sterilizaci, lupové brýle na míru dle vlastního výběru, CAD/CAM systém Cerec Sirona Primescan. PS: „Silná podpora přátelského týmu, vlastní realizace s nadstandardními příjmy…“ Pro více informací nás neváhejte kontaktovat e-mailem.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.