- 80 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme rodinná, ryze česká firma, s tradicí od roku 1994. Zabýváme se výrobou, montáží a poskytováním služeb v oblasti TZB/ HVAC. Působíme v rámci celé ČR. Naše výrobky vyvážíme do mnoha zemí Evropy i Asie. Naše sídlo v Homolích u Českých Budějovic je zázemím pro více než 100 zaměstnanců.
Chcete se stát klíčovou součástí servisního týmu a mít možnost ovlivnit chod zakázek od A do Z? Hledáme spolehlivého kolegu či kolegyni, který má obchodního ducha, technické myšlení a chuť posouvat věci dopředu.
zajištění bezproblémového chodu servisních zakázek
komunikace se zákazníky – akvizice nových i péče o stávající
poskytování technické podpory a hledání řešení na míru
plánování pravidelných i operativních servisních prací
příprava nabídek, smluv a administrativní agenda
SŠ/VŠ vzdělání (ideálně TZB/HVAC, výhodou, nikoliv podmínkou)
zkušenosti s obchodem a řízením zakázek v oblasti vzduchotechniky, chlazení či topení
výborné komunikační a prezentační dovednosti
prozákaznický přístup, samostatnost a flexibilitu
ochotu občas cestovat za klienty
řidičský průkaz sk. B
zajímavé finanční ohodnocení – fixní mzdu doplněnou o motivační složku podle výsledků
technické vybavení: notebook, mobilní telefon s datovým tarifem (zvýhodněné volání i pro rodinné příslušníky)
možnost profesního růstu a seberealizace – školení, tréninky, mentoring
benefity: 5 sick days, příspěvek na penzijní připojištění, karta MultiSport, výběr z kafetérie
moderní zázemí: firemní stravování s příspěvkem zaměstnavatele (včetně fitness a vege varianty), občerstvení na pracovišti
zajímavé slevy: elektro, stavebniny, pohonné hmoty a další
firemní akce, přátelský kolektiv a pracovní prostředí, kde se budete cítit dobře
Staňte se pravou rukou vedoucího servisu a pomozte nám posouvat naše služby ještě dál. Těšíme se na Váš životopis!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?