- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Mezinárodní společnost působící v oblasti vytápění a vzduchotechniky hledá vhodného kandidáta na pozici:
TECHNICKÁ PODPORA
• technická podpora pro servisní organizace – koordinace činnosti jednotlivých externích firem a interních techniků
• základní technické rady koncovým zákazníkům
• spolupráce s produktovým a technickým oddělením
• podpora + správa elektronické evidence výrobků pro externí partnery
• minimálně středoškolské vzdělání s maturitou v technickém oboru
• pracovní zkušenosti v této či podobné pozici
• znalost technologie tepelných čerpadel výhodou
• orientace v projektové dokumentaci a čtení výkresů
• vynikající komunikační, mezilidské a organizační schopnosti
• schopnost komunikovat v angličtině výhodou
• perspektivní zaměstnání v rozvíjející se firmě s dlouhodobým působením na trhu
• spolupodílení se na dynamickém rozvoji obchodního zastoupení pro ČR
• odpovídající finanční ohodnocení a zainteresování na výsledcích prodeje
• příjemné pracovní prostředí, skvělý obchodní a technický tým
• prvotřídní produkty a komplexní řešení
• mobilní telefon a notebook pro pracovní i soukromé účely
• osobní automobil pro pracovní i soukromé účely
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.