- 42 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Mezinárodní společnost působící v oblasti vytápění a vzduchotechniky hledá vhodného kandidáta na pozici:
TECHNICKÁ PODPORA
• technická podpora pro servisní organizace – koordinace činnosti jednotlivých externích firem a interních techniků
• základní technické rady koncovým zákazníkům
• spolupráce s produktovým a technickým oddělením
• podpora + správa elektronické evidence výrobků pro externí partnery
• minimálně středoškolské vzdělání s maturitou v technickém oboru
• pracovní zkušenosti v této či podobné pozici
• znalost technologie tepelných čerpadel výhodou
• orientace v projektové dokumentaci a čtení výkresů
• vynikající komunikační, mezilidské a organizační schopnosti
• schopnost komunikovat v angličtině výhodou
• perspektivní zaměstnání v rozvíjející se firmě s dlouhodobým působením na trhu
• spolupodílení se na dynamickém rozvoji obchodního zastoupení pro ČR
• odpovídající finanční ohodnocení a zainteresování na výsledcích prodeje
• příjemné pracovní prostředí, skvělý obchodní a technický tým
• prvotřídní produkty a komplexní řešení
• mobilní telefon a notebook pro pracovní i soukromé účely
• osobní automobil pro pracovní i soukromé účely

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.