- 90 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek

● MZDU AŽ 50 000 Kč dle zkušeností a praxe
● VOLNÉ VÍKENDY
● Bonusy až 9 450 Kč měsíčně
● Příplatky
● Pravidelné zálohy
● Stravenkový paušál 116 Kč odp. směna
● Dovolená 25 dní
● Stabilní práci na HPP
● Možnost přesčasů
● Zázemí velké mezinárodní firmy
● Péče koordinátora po dobu zaměstnání
● Zajištění veškerých pracovních pomůcek a pracovního oděvu
● Místo výkonu práce: Plzeň
● DŮKLADNÉ ZAŠKOLENÍ na pozici
● Bodové sváření mřížových roštů
● Svářečské práce dle zakázkových listů
● Zkušenost se svařováním
● Svařovací knížka/certifikát CO2
● Ochotu pracovat na 8 hod. směny R/O/N
● Strukturovaný životopis
NÁSTUP MOŽNÝ IHNED NEBO PO DOHODĚ! Pokud Vás nabídka zaujala, reagujte prosím přes „odpovědět“. Těšíme se na Vaše reakce.
NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty někdy používají mužský nebo ženský rod pro srozumitelnost textu, nikoliv pro vyjádření genderových předsudků či diskriminace.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?