- 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Klíčovou oblastní firmy SMS finance, a.s. působící na trhu již od r. 2001, je komplexní finanční poradenství. Díky dlouholeté zkušenosti a profesionálnímu přístupu dokážeme nabídnout širokou škálu finančních produktů. Zakládáme si na dlouhodobé spolupráci a spokojenosti našich klientů.
Pracujeme v neustále se rozvíjejícím a dynamickém oboru, umíme aktivně reagovat na inovace a změny na českém trhu. Zabezpečujeme tak naším klientům individulání přístup a kvalitní servis. Spolupracujeme s největšími českými pojišťovnami a institucemi bankovního či investičního charakteru.
„Dělat věci správně se vyplácí.“
Zajímá vás více informací? Zašli mi svůj životopis a vše se dozvíš na osobním setkání.
Počet pracovních míst: 4
Nástupní mzda: 40 - 80 000,-/měs.
Do našeho přátelského kolektivu hledáme ambiciózní a komunikativní kolegy, kteří mají chuť na sobě pracovat, vzdělávat se a zdokonalovat nejen ve světě financí.
Praxe není nutná, všechno Tě naučíme, důležitá je Tvoje chuť a zápal. Pozice je tedy vhodná i pro absolventy a také pro kolegy z jiných oborů. Projdeš kompletním zaškolením od A do Z, aby ses naučil vše potřebné. Stačí udělat první krok, vystoupit ze své komfortní zóny a Tvému příjmu se meze nekladou.
Tady vše záleží jen na Tobě!
Představujeme si k nám hlavně člověka, který má potřebu seberealizace, chuť na sobě neustále pracovat.Hledáme někoho, kdo je maximálně spolehlivý a má tah na branku.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.