- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Hledáme svářeče s praxí s bodovým svařováním. Stačí praxe 1 rok, proto přijmeme i absolventy, kteří si u nás doplní praxi a mohou se kariérně posunout výše.
- Svařování v zakázkové výrobě, převážně bodové svařování mřížových roštů (99 % práce).
- Používání měřidel (posuvné měřítko, mikrometr).
- Práce v moderní svářecí hale s dodržováním přísných bezpečnostních standardů.
- Praxi v oboru min. 1 rok a platný svářečský průkaz na CO2 (ZK 135).
- Schopnost číst a rozumět technické dokumentaci v češtině.
- Mzda až 50 000 Kč měsíčně (základní mzda od 30 900 Kč, po zapracování až 32 600 Kč + bonusy a přesčasy).
- Prémie a bonusy:
* 500 Kč za každý přesčas (max. 2 000 Kč měsíčně).
* Osobní ohodnocení až 6 000 Kč.
* Bonus za dovolenou 1 000 Kč.
* Poziční příplatek až 2 450 Kč.
* Stravování: Možnost jídelny a stravenkový paušál 116 Kč/den.
- Dovolená 25 dní.
- Výplata pravidelně 20. dne v měsíci.
- Standardní zálohy a možnost využití závodního lékaře.
- Směnný provoz: Třísměnný (ranní, odpolední, noční: 6-14, 14-22, 22-06)
Jak probíhá nábor?
- První pohovor s koordinátorem a následně s HR klienta.
- Ověření schopností (test z češtiny a matematiky).
- Doložení výpisu z RT
- Vstupní lékařská prohlídka a poté domluvení termínu nástupu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.