- Plný úvazek

Ahoj,
jmenuji se Martina, jsem Recruitment Manager personální agentury SIMIX GROUP a ráda bych doplnila můj tým o novou posilu na pozici Recrcuiter/ka / Náborář/ka.
Co po Tobě vlastně chci?
Nábor kandidátů: Budeš aktivně vyhledávat a komunikovat s ideálními kandidáty pro naše klienty. Rozvineš tak své komunikační dovednosti, a zároveň poznáš spoustu zajímavých lidí.
Inzerce na pracovních portálech, ale i sociálních sítích.
Práce s databázemi, reporting.
Inovace a vzdělávání: Rosteme, a aby tomu tak bylo nadále, musí růst také každý jednotlivý člen týmu. Dostaneš u nás prostor pro vzdělávání, a zároveň možnost nově nabyté vědomost vkládat do praxe.
Atd. :D
Co musíš umět?
SŠ nebo VŠ vzdělání, předchozí praxe na obdobné pozici by byla skvělá, ale není nutností, rádi zaškolíme i šikovného absolventa
CIZÍ JAZYK: AJ NEBO NJ na komunikativní úrovni, další jazyk výhodou
Práce na PC Ti nesmí být cizí- MS Office ( Excel, Word, PP), optimálně přehled na sociálních sítích.
Chuť a motivaci se dlouhodobě rozvíjet a zlepšovat: A tohle je jedna z našich zásad, pracujeme s lidmi, které práce baví a chtějí růst. My Ti ukážeme, kam můžeš směřovat, jak na to a dáme Ti k tomu potřebný prostor, realizace je už ale na Tobě!
Schopnost navazovat a rozvíjet vztahy s kandidáty a klienty: Pokud Tě baví seznamování a komunikace, jsi pro nás ten/ta pravý/á.
Proč jít do toho s námi?
Porosteš a práce Tě bude bavit!
Nejde o jednotvárnou práci
Pokud Ti to půjde, motivační ohodnocení Tě nemine!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.