- 35 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
První kontakt e-mailem
Mezinárodní obchodní společnost, působící ve školním sektoru, přijme personalistu / náborář-ku.
Informace o výběrovém řízení
V případě zájmu životopisy zasílejte na e-mail: e-mail přes a do předmětu zprávy uveďte „Personalistka / Náborář-ka“.
Děkujeme všem uchazečům za zaslání životopisů, ovšem kontaktovat budeme jen vybraných uchazečů.
Požadavky na zaměstnance:
Pozici vyhovují uchazeči se vzděláním
středoškolské s maturitou
nadstavbové / vyšší odborné vzdělání
vysokoškolské I. stupně
vysokoškolské II. stupně
vysokoškolské III. stupně
Počítačové znalosti – uživatel
Microsoft Word – pokročilý
Počet let praxe
Vhodné pro absolventa
Inzerující společnost
Stručná charakteristika společnosti
EDUCA PRINT s.r.o. je dynamicky se rozvíjející obchodní společnost s mezinárodním působením ve školním sektoru. Zabýváme se tvorbou, výrobou, prezentací a distribucí doplňkových učebních publikací, určených pro MŠ a ZŠ (první až čtvrtý ročník).
Naším přáním je přinést do rodin nejen knižní tituly, ale i hodnoty, které děti udělají vzdělanějšími, lepšími, laskavějšího …
Snažíme se zprostředkovávat jim tradiční hodnoty a způsoby, zároveň se učí hravou formou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.