Jsme Hájek a Boušová, spol. s r. o. a od roku 1992 provozujeme v Praze a blízkém okolí populární cukrárny Ovocný Světozor. Navazujeme tak na tradici Ovocných lahůdek Světozor, která sahá až do poloviny 70. let minulého století.
Přijmeme PEKAŘE-CUKRÁŘE cukrářského pečiva
Máme vlastní pekárnu, která dodává cukrářské pečivo a dortové korpusy do všech našich provozoven Ovocného Světozoru.
Náplň práce:
- šlehání
- výroba cukrářského pečiva a dortových korpusů
- dodržování firemních standardů
- 12 hod. směny v reřimu krátký/dlouhý týden
- vyučení nebo praxe v oboru
- spolehlivost, vysoké pracovní nasazení
- práci v české stabilní společnosti s dlouhodobou tradicí
- slevu a příspěvek na firemní produkty
- odměna za odpracovaných 5, 10, 15, 20 let
- možnost profesního růstu
- občas nějaká školení
- zábavné akce a soutěže
- náborový příspěvek 5.000 Kč - po odpracovaném půl roce
- a samozřejmě mzdu - během zaučování 35.000,- Kč, poté 35.000 - 45.000,- Kč
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Finanční bonusy a prémie
Firemní akce
Slevy na firemní zboží
Přátelské prostředí