- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Co nabízím?
" Zajímavé finanční ohodnocení (20 000 Kč + bonusy až 50 000 Kč/měs.)
" Dlouhodobé zázemí na trhu jedné z nejdynamičtější finančně-realitní společnosti
" Možnost kariérního růstu, propracovaný systém vzdělávání, osobní rozvoj
Co vyžaduji?
" Minimálně SŠ vzdělání s maturitou, trestní bezúhonnost
" Komunikativnost, spolehlivost a časovou flexibilitu
" Znalost práce na PC v prostředí Windows, MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
" Pozitivní přístup, cílevědomost a ochotu a chut' se dále vzdělávat
Budu se těšit na osobních pohovorech.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.