- 33 000 – 33 600 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Úspěšná síť ovocných a zmrzlinových barů Fruitisimo hledá nového kolegu do svého šťavnatého teamu! Chceš pracovat ve skvělém kolektivu, příjemném prostředí a máš dost šťávy? Pak hledáme právě Tebe!
Co budeš mít pod palcem?
Budeš mistr freshů, zmrzlin i kasy
Plánovat dalším mistrům směny
Objednáš zásobu ovoce, občas zapíšeš nějakou tu fakturu
Budeš „prodejní zvíře“, plnit cíle a plány
Hýčkat si svou ovocem provoněnou prodejnu
Motivovat ostatní i sebe, usmívat se od ucha k uchu
Budeš ten pravý manažer, když…
Jsi friendly týmový hráč
Nadšený pro nové věci
Vidíš svět „ovocně“
Chceš být pro ostatní hrdinou
Jsi spolehlivý
Miluješ healthy životní styl
Jsi zkrátka ESO ve svém oboru
Co tu pro Tebe máme
HPP u nejovocnější firmy na trhu
Máme celoevropský přesah (ČR, SR, HU,…)
Přátelský kolektiv, velmi příjemné pracovní prostředí
Do práce budeš chodit s radostí – máme tu dostatek vitamínů a kofeinu
Pomůžeme Ti – není to jen o Tobě, ale o tom, že máš oporu v celém týmu.
Zajímavé platové ohodnocení, náborový příspěvek 3 000,– Kč po zk. době
Benefity, které tě budou bavit!
Kariérní růst až na centrálu společnosti

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.