- 40 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro provozovnu zabývající se výkupem a distribucí rostlinných komodit, prodejem agrochemie a hnojiv, hledáme nového vedoucího!
Práce ve stabilním odvětví, s pravidelnou mzdou a služebním automobilem!
Náplň práce:
- vedení pobočky
- celková organizace provozu
- rozdělování práce dle zákaznických požadavků
- objednávky skladových zásob
- zodpovědnost za inventury
- komunikace s obchodními partnery (zákazníci, dodavatelé)
- vedení docházky
- příprava podkladů pro účetní (fakturace, mzdy atd.)
- SŠ ekonomického směru
- schopnost vedení lidí
- dobré organizační schopnosti
- práce na PC (Office, SAP)
- řp. B
- prozákaznický přístup
- pečlivost a samostatnost
- dobré mzdové ohodnocení s dalšími příplatky
- služební automobil i k soukromým účelům
- 5 týdnů dovolené
- stravenky
- příspěvek na penzijko
- příspěvek na zdravotní péči a rekreaci
Jedná se o zástup za RD (3 roky).
Do výběrového řízení se prosím hlaste přes "odpovědět" a nezapomeňte přiložit i Váš životopis!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.