Obchodně - technický manažer pro fasádní systémy

Prace, Brno-venkov
37.000 – 50.000 Kč
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý začátečník A2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

  • Jsme rodinná firma s 25letou historií zabývající se výrobou, dodávkou a montáží provětrávaných fasád ze sklovláknobetonu. Neustále se rozrůstáme do celého světa, a proto hledáme nového kolegu, který by se staral o přípravné fáze projektů v tuzemsku i zahraničí.
  • Máme stabilní odběratele v zahraničí i v České republice, ale rozšiřujeme spolupráci i s klienty novými, na které se budete aktivně podílet.
  • S tím jak rosteme, dostáváme se k architektonicky stále zajímavějším a větším zakázkám po celé Evropě. Momentálně vyrábíme a dodáváme fasádní dílce například na několik významných budov v Londýně; pracujeme s týmy, které realizovaly nejvyšší mrakodrapy Evropy nebo pracovaly na dalších prestižních projektech po celém kontinentu.

Náplň práce:

  • Komunikace s klientem v rámci celého průběhu zakázky – od prvotní konzultace s architekty, přes cenotvorbu projektu až po finalizaci zakázky v obchodní fázi a jejího předání do realizace
  • Optimalizace poptávaného řešení, koordinace přípravné fáze projektu
  • Plánování výrobního a dodavatelského harmonogramu
  • Sestavování nákladových plánů zakázky
  • Finalizace podkladů pro zahájení realizace projektu
  • Účast na výstavách, konferencích a zahraničních návštěvách obchodních partnerů
  • Příprava kompletních podkladů pro úspěšnou realizaci projektů

Co od Vás očekáváme:

  • absolvent studijního programu Stavební inženýrství
  • práce s MS EXCEL
  • základní přehled o práci v AutoCADu
  • angličtina slovem i písmem, výhodou němčina
  • komunikativnost, pečlivost, kuráž a obchodní nadání, zvídavost, ochota se učit, prezentační dovednosti, analytické myšlení
  • praxe v oboru obchod/stavebnictví je velkou výhodou

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Zázemí rodinné firmy s více jak 25letou tradicí.
  • Atraktivní pracovní prostředí v novém firemním areálu
  • Motivující finanční ohodnocení předmětem osobního jednání.
  • Pravidelné prémie.  
  • Nástup ihned nebo dohodou.
  • Mladý kolektiv, ve kterém se rozhodně nebudete nudit.
  • Firemní akce a teambuildingy.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Zahraniční pracovní cesty
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na dopravu
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Dog-friendly office
  • Cyclist-friendly office
  • Parkoviště

Sídlo firmy

DAKO Brno, spol. s r.o.
Křenovská 333
664 58 Prace

IČO: 63492792
Datová schránka: erkxtym
Další informace:
GPS: 49.142283,16.769768,
S-JTSK: -587058.24 -1167849.50, RUIAN: 72461543

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC