- 38 000 – 63 000 Kč
- Plný úvazek

1. kontakt e-mailem: e-mail přes
Česká firma s dlouholetou tradicí, zabývající se výrobou a prodejem závěsové a spojovací techniky, přijme obchodně technické manažery z Ostravy a okolí, do zaměstnaneckého poměru, pro zastupování firmy na celém území ČR.
Požadujeme minimálně SŠ vzdělání s maturitou, technické předpoklady, příjemné vystupování a komunikativnost. Dále potom praxi v obchodním styku se zákazníky, samostatnost a dravost. Dokonalou znalost práce na PC a perfektní ovládání programů Microsoft Office, řidičský průkaz sk. B, trestní bezúhonnost, časovou flexibilitu. Velká časová náročnost z důvodu cestování. Znalost AJ velkou výhodou pro kariérní postup.
Máme zájem pouze o dlouhodobou spolupráci !!!
Nabízíme možnost seberealizace, perspektivní odborný a profesní růst, nadstadardní finanční ohodnocení závislé na vlastním výkonu, další firemní benefity, služební automobil, notebook, mobilní telefon.
Další firemní benefity, budou upřesněny na pohovoru.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?