- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Za co Ti přičteme plusové body?
o Oceňujeme smysl pro humor i nadšení pro design
o Je pro nás nezbytná zodpovědnost za výsledek a za kvalitu odvedené práce
o Pyšníš se vysokoškolským vzděláním? Skvěle!
Výhody: Měsíční bonus ve výši 10 000,– Kč za řádné plnění svěřených odpovědností
o Čtvrtletní bonus ve výši až 50 000 Kč a roční bonus až 100 000 Kč
o Možnost práce z domova 1 den v týdnu po zkušební době
o Služební vozidlo
o Notebook a mobilní telefon i pro soukromé účely
o Stravenkový paušál v hodnotě 116 Kč
o Občerstvení na pracovišti
o Přátelský kolektiv a neformální prostředí
o 5 týdnů dovolenéroční bonus až do výše 100 000 Kč
Kontakt: e-mailem, telefonicky (8–15 hod.)
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?