- 34 500 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme Pekárna pod Hrází s.r.o., tradiční řemeslná pekárna s důrazem na poctivou práci a kvalitní suroviny. Vážíme si spolehlivosti, pracovitosti a týmové podpory – a přesně takové kolegy rádi přivítáme mezi sebe.
Do našeho týmu hledáme posilu, která se nebojí práce, umí přiložit ruku k dílu a chce být součástí něčeho voňavého a smysluplného.
Pomůžete při výrobě a balení pečiva
Budete se podílet na expedici pečiva k zákazníkům
Naučíte se obsluhovat pekárenské stroje a zařízení
Zajistíte čistotu a pořádek na pracovišti
🕔 Pracovní doba: 6 dní v týdnu, od 17:00 do 01:30
💰 Uvedená mzda je bez přesčasů, které jsou náhradním volnem nebo placené navíc
Nezbytné:
Základní vzdělání nebo výuční list
Pečlivost, spolehlivost a ochotu učit se novému
Chuť pracovat v týmu – jsme na sebe zvyklí spoléhat
Výhodou:
Zkušenost z pekařského provozu nebo expedice pečiva
💸 Mzdu 1. měsíc 36 000, potom 38 000 Kč hrubého s možností dalšího navýšení
🥪 Svačina zdarma
🛒 Výhodné zaměstnanecké ceny na veškeré pečivo
🥪 chléb denně zdarma
👥 Přátelský kolektiv a stabilní rodinné zázemí
🧘♂️ Smysluplnou práci

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.