- 26 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme společnost Orienta Czech, která se zaměřuje na personální služby a outsourcing. Pomáháme firmám najít vhodné zaměstnance a zajišťujeme dočasné přidělení pracovníků i nábor specialistů. Kandidátům nabízíme pracovní příležitosti v různých oborech. Naším cílem je propojovat firmy a lidi a vytvářet dlouhodobě funkční spolupráci.
📍 Moravskoslezský kraj | Plný úvazek | mzda od 70 000 Kč + roční bonus
Hledáme zkušeného nákupního manažera, který převezme vedení nepřímého nákupu ve stabilní a rozvíjející se výrobní společnosti. Vaší úlohou bude koordinovat klíčové oblasti spojené s nepřímým materiálem, službami a investicemi v rámci expanze výroby.
.
Zajišťovat strategický nákup nepřímého materiálu, služeb a investic
Vyhledávat, vybírat a vyjednávat s dodavateli, spravovat smluvní dokumentaci
Spolupracovat napříč společností – s výrobou, údržbou, IT, HR, financemi
Podílet se na analýzách dodavatelů a optimalizaci nákupních procesů
Být součástí projektových týmů při investičních záměrech
Pracovat s daty, vytvářet reporty, spoluvytvářet nákupní strateg
Máte SŠ/VŠ vzdělání (technické nebo ekonomické zaměření výhodou)
Máte praxi v oblasti nepřímého nákupu – ideálně ve výrobní firmě
Ovládáte angličtinu na komunikativní úrovni (slovem i písmem)
Umíte vyjednávat, vyhodnocovat nabídky, řídit dodavatele i procesy
Jste samostatná osobnost se smyslem pro odpovědnost a detail
Silné výrobní zázemí, přímá spolupráce s ředitelem nákupu
Stabilní tým 8 podřízených
Firma s rostoucí výrobou a jasnou potřebou efektivního nepřímého nákupu
Denní kontakt s dodavateli, ale zároveň centrální a stabilní pozice
Nabízíme:
Mzda dle zkušeností + 20% roční bonus (dle plnění KPI)
25 dní dovolené
Cafeteria systém (Benefit Plus)
Roční a půlroční bonusy dle kolektivní smlouvy
Výhodné mobilní tarify pro vás i vaše blízké
Příspěvek na penzijní připojištění a dopravu
Závodní stravování
🟢 Pozice je vhodná pro zkušené nákupčí se strategickým uvažováním, kteří chtějí mít reálný dopad na chod firmy a posunout nákupní agendu na vyšší úroveň.
Chcete vědět víc? Pošlete nám svůj životopis – ozveme se co nejdříve.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.