- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
📍 Moravskoslezský kraj | Plný úvazek | mzda od 70 000 Kč + roční bonus
Hledáme zkušeného nákupního manažera, který převezme vedení nepřímého nákupu ve stabilní a rozvíjející se výrobní společnosti. Vaší úlohou bude koordinovat klíčové oblasti spojené s nepřímým materiálem, službami a investicemi v rámci expanze výroby.
.
Zajišťovat strategický nákup nepřímého materiálu, služeb a investic
Vyhledávat, vybírat a vyjednávat s dodavateli, spravovat smluvní dokumentaci
Spolupracovat napříč společností – s výrobou, údržbou, IT, HR, financemi
Podílet se na analýzách dodavatelů a optimalizaci nákupních procesů
Být součástí projektových týmů při investičních záměrech
Pracovat s daty, vytvářet reporty, spoluvytvářet nákupní strateg
Máte SŠ/VŠ vzdělání (technické nebo ekonomické zaměření výhodou)
Máte praxi v oblasti nepřímého nákupu – ideálně ve výrobní firmě
Ovládáte angličtinu na komunikativní úrovni (slovem i písmem)
Umíte vyjednávat, vyhodnocovat nabídky, řídit dodavatele i procesy
Jste samostatná osobnost se smyslem pro odpovědnost a detail
Silné výrobní zázemí, přímá spolupráce s ředitelem nákupu
Stabilní tým 8 podřízených
Firma s rostoucí výrobou a jasnou potřebou efektivního nepřímého nákupu
Denní kontakt s dodavateli, ale zároveň centrální a stabilní pozice
Nabízíme:
Mzda dle zkušeností + 20% roční bonus (dle plnění KPI)
25 dní dovolené
Cafeteria systém (Benefit Plus)
Roční a půlroční bonusy dle kolektivní smlouvy
Výhodné mobilní tarify pro vás i vaše blízké
Příspěvek na penzijní připojištění a dopravu
Závodní stravování
🟢 Pozice je vhodná pro zkušené nákupčí se strategickým uvažováním, kteří chtějí mít reálný dopad na chod firmy a posunout nákupní agendu na vyšší úroveň.
Chcete vědět víc? Pošlete nám svůj životopis – ozveme se co nejdříve.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.