Manažer nepřímého nákupu - Kopřivnice

Kopřivnice
70.000 – 90.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Řidičské oprávnění
Skupina B
Kontakt
Weronika Pavlorková, zobrazit tel. číslo

O nás

📍 Moravskoslezský kraj | Plný úvazek | mzda od 70 000 Kč + roční bonus

Hledáme zkušeného nákupního manažera, který převezme vedení nepřímého nákupu ve stabilní a rozvíjející se výrobní společnosti. Vaší úlohou bude koordinovat klíčové oblasti spojené s nepřímým materiálem, službami a investicemi v rámci expanze výroby.

Na této pozici budete:

.

  • Zajišťovat strategický nákup nepřímého materiálu, služeb a investic

  • Vyhledávat, vybírat a vyjednávat s dodavateli, spravovat smluvní dokumentaci

  • Spolupracovat napříč společností – s výrobou, údržbou, IT, HR, financemi

  • Podílet se na analýzách dodavatelů a optimalizaci nákupních procesů

  • Být součástí projektových týmů při investičních záměrech

  • Pracovat s daty, vytvářet reporty, spoluvytvářet nákupní strateg

Koho hledáme?

  • Máte SŠ/VŠ vzdělání (technické nebo ekonomické zaměření výhodou)

  • Máte praxi v oblasti nepřímého nákupu – ideálně ve výrobní firmě

  • Ovládáte angličtinu na komunikativní úrovni (slovem i písmem)

  • Umíte vyjednávat, vyhodnocovat nabídky, řídit dodavatele i procesy

  • Jste samostatná osobnost se smyslem pro odpovědnost a detail

Koho u nás čeká:

  • Silné výrobní zázemí, přímá spolupráce s ředitelem nákupu

  • Stabilní tým 8 podřízených

  • Firma s rostoucí výrobou a jasnou potřebou efektivního nepřímého nákupu

  • Denní kontakt s dodavateli, ale zároveň centrální a stabilní pozice

Nabízíme:

  • Mzda dle zkušeností + 20% roční bonus (dle plnění KPI)

  • 25 dní dovolené

  • Cafeteria systém (Benefit Plus)

  • Roční a půlroční bonusy dle kolektivní smlouvy

  • Výhodné mobilní tarify pro vás i vaše blízké

  • Příspěvek na penzijní připojištění a dopravu

  • Závodní stravování

 

🟢 Pozice je vhodná pro zkušené nákupčí se strategickým uvažováním, kteří chtějí mít reálný dopad na chod firmy a posunout nákupní agendu na vyšší úroveň.

Chcete vědět víc? Pošlete nám svůj životopis – ozveme se co nejdříve.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

Orienta Czech s.r.o.
Vodičkova 1277/19
110 00 Praha

IČO: 05224454
Datová schránka: da6x6xr
Další informace:
GPS: 50.080486,14.423715,
S-JTSK: -742741.39 -1043806.38, RUIAN: 25977750

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT