- 37 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do silného a stabilního logistického týmu hledáme dvě zkušené posily na pozici Disponent logistiky. Pokud máte praxi v oblasti nákupu či logistiky, umíte řešit situace operativně i s nadhledem a denní komunikace v angličtině je pro vás přirozená – pak jste ideální kandidát!
Proč se k nám přidat?
Nové vedení oddělení (od května) přináší svěží pohled a podporu týmu
Budete mít možnost ovlivnit procesy, prostor pro vlastní iniciativu
Denní kontakt s dodavateli, spolupráce s výrobou i nákupem
Pozice je stabilní, dlouhodobá a centrální – žádné denní cestování k zákazníkům
Objednávání materiálu pro výrobu podle MRP
Hlídání optimálních skladových zásob
Průběžná revize nákupních atributů u jednotlivých položek
Zadávání přepravy, koordinace dodávek a komunikace s dopravci
Operativní řešení chybějících dílů, komunikace s výrobou a dodavateli
Zadávání dat do systému (včetně projektových zadání)
Kontrola a schvalování faktur
Spolupráce s dispečery dopravy a dalšími interními týmy
Má SŠ nebo VŠ vzdělání (technické nebo ekonomické zaměření výhodou)
Ovládá anglický jazyk na denní komunikaci (němčina výhodou)
Má zkušenost v oblasti logistiky nebo nákupu
Ovládá MS Office, znalost SAP nebo B2B portálů je výhodou
Má výborné organizační schopnosti, umí samostatně přemýšlet i dotahovat úkoly
Je schopný pohotově jednat s dodavateli i interně s kolegy
Letní a vánoční odměny
Mimořádné odměny
25 dní dovolené
Závodní stravování
Příspěvek na penzijní připojištění
Benefitní karta Benefit Plus (volnočasové aktivity, nákupy)
Možnost kariérního růstu
Výhodné mobilní tarify pro zaměstnance i rodinu
Možnost občasného home office

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.