Vedoucí obchodu

Znojmo
do 40.000 Kč
Plný úvazek

SDĚLENÍ ZAMĚSTNAVATELE:
Jako Vedoucí obchodu budete zodpovědný/á za strategický rozvoj prodeje i nákupu, akvizice a obsluhu klíčových zákazníků a za řízení a rozvoj obchodního týmu v souladu se strategickými cíli společnosti. Zodpovědnost za vedení a motivaci prodejního a nákupního týmu k dosažení stanovených cílů. Vybudování a udržování vztahů s klíčovými zákazníky a dodavateli. Plánování a implementace obchodních strategií. Analýza trhu a konkurence. Podejní marketing 5P, reporting a zpětná vazba vedení.
POŽADAVKY

  • SŠ/VŠ technického směru, velmi dobré obchodní schopnosti a dovednosti, velmi dobrý AJ slovem i písmem, výborné prezentační a vyjednávací schopnosti, pokročilá znalost MS Excel, aktivní přístup k práci a samostatnost, zájem o další osobní rozvoj, ochota cestovat, ŘP B Zaměstnanecké výhody:

Flexibilní pracovní doba, služební vůz, profesní vzdělávání, příspěvek na stravování, Sick days, možnost ubytování, notebook, telefon
Informace:

  • mailem
  • telefonicky 7–14 hod.>

Sídlo firmy

TOS ZNOJMO, akciová společnost
Moravské náměstí 629/4
602 00 Brno

IČO: 46347691
Datová schránka: 3bggp7m
Další informace:
GPS: 49.197290703175,16.607808465973,
S-JTSK: -598149.57 -1160510.38, RUIAN: 19100337

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:


Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
DELIKANA, s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

analýza zájem
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT