- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
SDĚLENÍ ZAMĚSTNAVATELE:
Jako Vedoucí obchodu budete zodpovědný/á za strategický rozvoj prodeje i nákupu, akvizice a obsluhu klíčových zákazníků a za řízení a rozvoj obchodního týmu v souladu se strategickými cíli společnosti. Zodpovědnost za vedení a motivaci prodejního a nákupního týmu k dosažení stanovených cílů. Vybudování a udržování vztahů s klíčovými zákazníky a dodavateli. Plánování a implementace obchodních strategií. Analýza trhu a konkurence. Podejní marketing 5P, reporting a zpětná vazba vedení.
POŽADAVKY
Flexibilní pracovní doba, služební vůz, profesní vzdělávání, příspěvek na stravování, Sick days, možnost ubytování, notebook, telefon
Informace:
TOS ZNOJMO, akciová společnost
Moravské náměstí 629/4
602 00 Brno
IČO: 46347691
Datová schránka: 3bggp7m
Další informace:
GPS: 49.197290703175,16.607808465973,
S-JTSK: -598149.57 -1160510.38,
RUIAN: 19100337
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.