- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Generální ředitel společnosti Europasta SE, výrobce světově známých značek těstovin Adriana, Zátkovy těstoviny, Rosické těstoviny a těstoviny Ideál, hledá do svého týmu posilu (muže nebo ženu) na pozici
MANAŽER NÁKUPU
s působností na českém i mezinárodním trhu
Hledám schopného člověka, samostatnou a proaktivní osobu, na kterou je spolehnutí. Také hledám "obchodníka" - člověka s tahem na branku, který si umí dát 2 a 2 dohromady, využít příležitostí a dosáhnout stanoveného cíle. Obchodníka schopného skvěle komunikovat v anglickém jazyce stejně jako v českém. V neposlední řadě potřebuji týmového hráče s velmi dobrými komunikačními schopnostmi a asertivním vystupováním, ochotného se učit nové věci a pracovat na sobě.
V prvním kroku převezmete:
Cílem je směřovat ke strategickému řízení nákupu
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?