- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Hledáme šikovné a spolehlivé pracovníky, jejichž náplní práce bude odlévání a příprava forem.
Požadavky: základní vzdělání, praxe v oboru výhodou, manuální zručnost, ochota pracovat ve 2 směnném provozu, samostatnost a zodpovědnost.
Nabízíme: hodinová mzda od 150 Kč nebo hrubý měsíční plat od 23 000 Kč. Pracovní doba 7,5 hodin, příspěvek na stravování, obědy na pracovišti.
Kontakt: e-mailem, telefonicky pondělí-pátek od 8:00 do 14:00 hod.
KIBUSS s.r.o.
Na Perštýně 519/9a
460 01 Liberec
IČO: 05537169
Datová schránka: iky6ij5
Další informace:
GPS: 50.764425823622,15.059868556975,
S-JTSK: -687883.92 -974366.53,
RUIAN: 23777028
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.