- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Lázeňská 295, 354 91 Lázně Kynžvart. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Nástup dle dohody. Náplň práce: vedení a koordinace nelékařského zdravotnického personálu, vychovatelek, nutričních terapeutek a uklízeček v lázeňské péči, zajištění kvality poskytované ošetřovatelské a lázeňské péče, spolupráce s vedením organizace a ostatními náměstky, personální plánování, rozvoj týmu, tvorba a kontrola pracovních standardů. Požadujeme: VŠ vzdělání (ideálně v oblasti ošetřovatelství nebo zdravotnického managementu), minimálně 5 let odborné praxe v oblasti zdravotnictví (z toho alespoň 3 roky na vedoucí pozici), zkušenosti s řízením ošetřovatelského týmu a organizaci lázeňské nebo lůžkové péče, morální a trestní bezúhonnost, dobré komunikační, manažerské a organizační schopnosti. Nabízíme: zajímavá práce u stabilní lázeňské společnosti (klidné lázeňské prostředí), zaměstnanecké benefity (5 týdnů dovolené, možnost firemního stravování, příspěvek na rekreaci, dětské tábory, možnost přispěvku na penzijní a životní pojištění atd.). Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat Po-Pá 9:00–14:00 h) anebo e-mailem.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.