- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Vyrábíme pneumatiky do celého světa. Vypracuj se i na 50 000 Kč měsíčně!
● obsluha konfekčních strojů na kompletaci surových plášťů
● výborný zdravotní stav
● manuální zručnost
● fyzickou zdatnost
● ochota pracovat i v nepřetržitém provozu
● výška min 175 cm, věk muže do 45 let
● nástupní mzda od 29 043 Kč včetně příplatků, po zkušební době 34 446 Kč
● fixní příplatek za nepřetržitý provoz 1500,- Kč
● příplatky za odpolední směnu 10 Kč/h
● příplatky za noční směnu 30 Kč/h
● příplatky za přesčas v týdnu 30% navíc
● příplatek za přesčas o víkendu 50% navíc
● 13. a 14. mzda ve výši 95 % průměrné mzdy
● po 1 roce další odměna 30 000,- Kč
● závodní stravování s dotací 55%
● 5 týdnů dovolené
● poukázky Flexipass
● nová výrobní hala, nové šatny a zázemí
● zázemí stabilní výrobní firmy

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.