- 29 200 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme předním dodavatelem pneumatik a kompletních kol pro zemědělské a lesnické stroje, vysokozdvižné vozíky, stavební stroje a další speciální segmenty.
● obsluha konfekčních strojů na kompletaci surových plášťů
● výborný zdravotní stav
● manuální zručnost
● fyzickou zdatnost
● ochota pracovat i v nepřetržitém provozu
● výška min 175 cm, věk muže doporučujeme do 45 let
● nástupní mzda od 29 043 Kč včetně příplatků, po zkušební době 34 446 Kč
● fixní příplatek za nepřetržitý provoz 1500,- Kč
● příplatky za odpolední směnu 10 Kč/h
● příplatky za noční směnu 30 Kč/h
● příplatky za přesčas v týdnu 30% navíc
● příplatek za přesčas o víkendu 50% navíc
● 13. a 14. mzda ve výši 95 % průměrné mzdy
● 30 000,- Kč nástupní bonus zobrazit tel. čísloKč po 3 měsících, 10 000,- Kč po 6 měsících, 10 000,- po 12 měsících)
● závodní stravování s dotací 55%
● 5 týdnů dovolené
● poukázky Flexipass
● nová výrobní hala, nové šatny a zázemí
● zázemí stabilní výrobní firmy

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.