- 33 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Výroba a vývoj kovových komponentů.
● Odebírání výlisků
● Kontrola kvality
● Práce ve skladu
● Třídění a ukládání výrobků do přepravek
● Jednoduché operace
● Práce ve stoje
● Samostatnost a spolehlivost
● Fyzická zdatnost
● Ochota pracovat v třísměnném nebo dvanáctihodinovém provozu
● Nástupní mzda 144 Kč - 149 Kč /hod.
● Práce přesčas: 25% z průměrného výdělku
● Práce v sobotu: 15% z průměrného výdělku
● Práce v neděli: 50% z průměrného výdělku
● Příplatek za odpolední směnu: 375 Kč/týden
● Příplatek za noční: 30% z průměrného výdělku (22:00-6:00)
● Týmový bonus až - 680 Kč
● Příplatek na lisovně 1 832 Kč
● Dovolená 25 dní
● Dotovaná strava
● Příspěvek na ubytování

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.