- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Výroba a vývoj kovových komponentů.
● Odebírání výlisků
● Kontrola kvality
● Práce ve skladu
● Třídění a ukládání výrobků do přepravek
● Jednoduché operace
● Práce ve stoje
● Samostatnost a spolehlivost
● Fyzická zdatnost
● Ochota pracovat v třísměnném nebo dvanáctihodinovém provozu
● Nástupní mzda 144 Kč - 149 Kč /hod.
● Práce přesčas: 25% z průměrného výdělku
● Práce v sobotu: 15% z průměrného výdělku
● Práce v neděli: 50% z průměrného výdělku
● Příplatek za odpolední směnu: 375 Kč/týden
● Příplatek za noční: 30% z průměrného výdělku (22:00-6:00)
● Týmový bonus až - 680 Kč
● Příplatek na lisovně 1 832 Kč
● Dovolená 25 dní
● Dotovaná strava
● Příspěvek na ubytování

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.