- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Vítejte v našem týmu, kde se vášeň pro krásu spojuje s uměním prodeje. Jsme 15 let výhradní distributor prestižní italské značky Kaaral, která vede průkopnickou revoluci v kadeřnickém průmyslu. Naše produkty patří mezi světovou špičku v oboru. Přinášíme nejnovější trendy a inovace do kadeřnických salónů po celé zemi a potřebujeme další spolupracovníky, abychom umožnili dalším kadeřnickým salonům poznat sortiment Kaaral. Připojte se k nám a dejte svým obchodním dovednostem a své budoucnosti nový směr!
Jste vášnivý obchodník, který rád navazuje dlouhodobé vztahy a nachází řešení? Jako obchodní zástupce pro kadeřnické salony budete klíčovým spojením mezi značkou Kaaral a našimi zákazníky. Vaše práce bude zahrnovat:
Do našeho týmu hledáme také obchodního manažera/manažerku, který/a bude odměňován/a formou provize na základě podílu z celofiremního obratu.
Připojte se k nám a buďte součástí úspěšného týmu, který přetváří kadeřnický průmysl. Společně budeme tvořit budoucnost krásy a stylu!
Zaujalo vás naše volné místo? Ozvěte se nám s vaším životopisem a krátkým dopisem o tom, proč byste rádi pracovali jako obchodní zástupce pro značku Kaaral.
Těšíme se na setkání s vámi a na společnou cestu za úspěchem!

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.