- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Společnost Ptáček - velkoobchod, a.s., začala psát svoji historii v roce 1992. Za tuto dobu prošla vývojem a obrovskou expanzí. Se svojí rozsáhlou sítí poboček v České republice a na Slovensku se dlouhodobě řadí mezi lídry na trhu v oblasti velkoobchodu TOPENÍ – PLYN – VODA – INŽENÝRSKÉ SÍTĚ – KOUPELNY.
HLEDÁME PRODEJCE NA NAŠI POBOČKU VE VALAŠSKÉM MEZIŘÍČÍ
PROČ K NÁM?
* stabilní český zaměstnavatel
* nástup možný IHNED
* příležitost začít kariéru ve skvělém obchodním týmu
* zaškolí tě profíci v oboru
* moderní pracovní prostředí
* procenta z prodeje ke tvé mzdě
CO DALŠÍHO TI NABÍZÍME?
* smlouva ihned na dobu NEURČITOU
* 25 dnů dovolené
* 2 dny SICK DAYS
* stravenkový paušál v hodnotě 100 Kč/směna v čistém
* Cafeteria Systém v hodnotě 6 000 Kč ročně
* příspěvek na PENZIJKO
* máš kámoše? DOPORUČENÍ = ODMĚNA
* zaměstnanecký program O2
* možnost využít MULTISPORTKARTU
* naše výrobky za ATRAKTIVNÍ SLEVY
* k pracovnímu výročí EXTRA OHODNOCENÍ
JSI ČLOVĚK, KTERÉHO HLEDÁME?
* SŠ vzdělání
* zkušenosti v obchodní oblasti výhodou
* uživatelská znalost na PC
* ŘP sk. B
* odpovědnost, orientaci na zákazníka, loajalitu
Neváhej a pošli nám svůj životopis přes tlačítko „odpovědět“.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.