- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
Doplňujeme úspěšný projekt pro T-Mobile CZ o dva kolegy, kteří se společně s námi budou rozvíjet a přidají se k nám.
Nástupní bonus 10 000 Kč k první výplatě jako motivace a podpora do začátku. Pracovní doba od pondělí do pátku - jednosměnný provoz, Samozřejmostí jsou firemní benefity.
Práce je to kreativní a na hony vzdálená práci ve výrobě. Zkus si práci, která je dobře zaplacená a přitom není těžká.
Zpravidla na lince se zákazníky průměrně konzultant tráví 3 hodiny denně, zbytek pracovní doby je spojený s rozvojem nebo s drobnou administrativou
Telefonický kontakt zákazníků T-Mobile se stávající službou. Informace o její funkčnosti a rozšíření stávajících o nové služby za mimořádných slevových podmínek jak pro nové, tak pro stávající služby.
Zaručíme a na čem se společně budeme podílet :
Kontaktovat nás můžeš i telefonem, kde čeká František Pojedinec na čísle Zobrazit tel. číslo nebo mailem na e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.