Náplň práce: zajištění chodu montážního oddělení vč. servisu a reklamací, vedení týmu, kontrola činnosti podřízených zaměstnanců, účast na kontrolních dnech, jednání s investory a stavbyvedoucími, evidence smluv, dodržování montážních termínů, odpovědnost za ekonomický výsledek oddělení
Požadujeme: VŠ popř. SŠ technického směru, znalost oboru stavebnictví podmínkou, ŘP skup. B, PRAXE jako vedoucí montážní party či stavbyvedoucí výhodou, manažerské zkušenosti, schopnost jednat v týmu, matematické a technické cítění, uživatelská znalost práce na pc, časová flexibilita podmínkou, chuť se učit novým věcem a odpovědnost za práci konanou, komunikativní, loajální, bezúhonnost
Nabízíme: firemní vůz i k soukr. užívání, stravenky, notebook, stabilní, ryze českou společnost na trhu 26 rok, příjemný kolektiv, podpora vašich zajímavých nápadů
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.